09 2014

大地精项目部

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泰普公司大地项目部与2009年开始进入伊泰集团大地精煤矿,成为大地精煤矿的总承包方,承包矿井的生产与服务工程,双方形成了互惠互利、共同进退、荣辱与共的结合体。
大地精煤矿位于内蒙古自治区东胜煤田东南部,鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内,行政隶属伊旗纳林陶亥镇。对外交通便利,矿区位于伊金霍洛旗纳林陶亥镇以南,距旗所在地(阿拉腾席热镇)约37公里,向北距鄂尔多斯市东胜区约53公里。包头至府谷的省级公路由矿区通过,包神铁路从矿区西部通过,距巴图塔火车站11公里,矿井工业场地紧靠包府公路。

矿区地理坐标:
东经:110°13’59”— 110°18’38”
北纬:39°25’41”— 39°28’04”

矿井保有工业资源/储量丰富,为100.77 Mt,设计可采储量62.85 Mt,设计生产能力:2.40Mt/a,矿井服务年限20年。共有五层可采煤层即Ⅱ—3、Ⅲ—2、Ⅳ—2、Ⅴ—1、Ⅴ—2煤层,全矿井共划分三个水平八个盘区。
矿井开拓方式:采用斜井立井联合开拓方式,设有主斜井、副斜井和回风立井;根据通风和运输的要求,井下布置三条大巷,其中一条为辅助运输大巷,另一条为胶带输送机大巷兼进风,第三条为回风大巷。
一、艰辛路程
截止到2014年5月份共同合作走过了5年的路程。在这5年里大地项目部由刚刚开始的艰难逐渐走到了现在的强大,由人员的匮乏、素质的低下逐渐走到了现在的精英管理。这是与每一个大地项目部成员分割不开的荣辱历程。
近几年,在市场经济潮流的冲击下,我项目部全体成员的思想发生了翻天覆地的变化,彻底消除了以前遗留下的陋习,充分的认识到了今天,如果没有抛弃以前的不良习惯,如果没有努力的提高自身的素质,将很难立足与当下这个竞争激烈的社会。
正是应验了“众人拾柴火焰高”这一句话,在全体成员的努力拼搏下,取得了令人瞩目的业绩。做到了“保安全、保质量、出精品”的生产方针,不断促进自己学习新技术、新工艺、新方法以提高自己的业务水平,在队伍的成熟与扩大中受到了伊泰集团大地精煤矿多次的嘉奖与认可,不尽每年能够按计划完全指标且超额完成,在保质保量保安全的前提下顺利完成工作。

二、安全管理
1、刚刚进入大地精煤矿时由于人员的素质参差不齐,造成理念分化不同,针对这种现象性问题的存在。我项目部加强了人员的文化教育工作,在工作之余加大对成员的素质教育和思想教育,提高对事情的认知度、理解能力。
2、为了保持一支强有力的团队,必须有严格的管理制度和措施保驾护航,将制度措施深深的烙入每一个队伍成员,并严格执行杜绝徇私舞弊。只有一视同仁的管理前提才能够出现人人平等的管理机制。
3、秉承安全第一的管理理念,执手安全管理制度。任何情况下把安全第一放在首位,坚决做到不安全绝不生产。
4、在生产过程中注重质量,盯住细节,勤于检查,抓好落实,时刻注意把隐患消灭在萌芽状态。结合安全质量检查,月度综合检查,进行同步整改,杜绝一次问题重复出现的情况。
5、加强项目部的奖罚管理机制,做到有功必奖,有错必罚,并加大处罚力度,要让有功之臣享受到奖励后的快感,让有错之人体会到处罚后的痛楚,并把责任与绩效进行挂钩。
6、每月经常组织座谈会议,主要是针对近阶段的生产、生活、思想的变化情况,让每一个成员都能够参与意见,提出建议,做到事事公布,事事解决的透明机制。让成员能够享受到家庭成员的同等待遇、同等权利,彻底将煤矿当成自己的家庭琐事来关注、处理。

三、安全教育培训
1、截止到2014年5月,项目部成员持证率100%,严格执行不持证不能上岗的制度,加大培训统计和培训管理,建立培训档案,时刻关注人员的持证情况,做到提前通知,提前准备,提前培训的程序。决不允许任何一人滞后,也绝不允许任何一人未持证上岗。
2、严格执行安全培训制度,做到新进人员的“三级教育培训”,老带新培训,持证培训,杜绝未参加培训后直接上岗,加强新人员的管理和入井的安全培训。将安全管理理念深深的烙入心里,严格执行、严格服从。
3、制定了详细的年度培训计划、月度培训计划,加强人员的内部培训,提高人员自身的业务素质、心里素质。让每一个成员都能够熟练的掌握自身的业务技术和安全要求,保证自身对岗位的一个详细理解,只有对岗位的理解后才能从工作中不断的提高自己、认识自己。
4、经常组织安全知识和技术素质比武,提高人员的上进心和责任心。将优秀人员作为全项目部人员学习的榜样和赶超的目标。并由优秀人员带动起来,共同进步。

几年来,经过全体成员的共同努力,我们在安全生产和经营管理方面取得了一定的成绩,但在有些方面还存在着一些不足,在以后的工作中我们会不断的完善自己,努力把自己打造成一支优秀队伍。为泰普公司争效益、为泰普公司争荣誉。